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　　南方财经全媒体记者卢怡然、21世纪经济报道记者李德尚玉 演习生周洲 北京报道

　　2024年被商务部定为“消费鼓动年”。正在促消费的大布景下，我邦消费市集也大白出许众新特征，寻求绿色壮健便是个中之一。

　　近年来，越来越众的企业认识到，践行ESG（处境、社会和公司统治）不只联系到企业本身壮健起色和永远代价竣工，也是胀励社会可延续起色的紧张步骤。关于消费品零售企业而言，更应踊跃践行ESG理念。

　　举动邦内零售业的头部企业，华润万家已络续五年披露可延续起色陈述，以现实活跃践行绿色低碳起色理念，反映邦度村庄复兴政策、助力脱贫攻坚，正在处境与社会层面推行与之很是的义务。

　　据悉，华润万家选用众元化格式和办法以竣工消费端减碳。通过打制可延续消费场景，众焦点众渠道搭修绿色商品与消费者的互动，荧惑消费者参加绿色消费。

　　正在完全减碳步骤方面，华润万家的万家凤岗配送中央低碳零碳物流园区项目于2020年完工。水蓄冷体系、屋顶光伏发电体系、雨水预管制体系、氛围源热泵、高效光热真空玻璃管正在此竣工利用。目前，该园区已竣工80%的碳排放中和，20%可通过碳往还竣工零碳园区。

　　正在ESG框架中，企业对社会的影响，是评估企业ESG呈现的紧张一环。华润万家通过“万家焕乡策画”、“星星守望策画”等踊跃践行社会义务。

　　消费是碳排放的终端，华润万家倡议绿色低碳生计格式，荧惑消费者养成珍爱生态处境的绿色购物风俗。华润万家通过打制可延续消费场景，众焦点众渠道搭修绿色商品与消费者的互动，荧惑消费者参加绿色消费。别的，通过推动绿色低碳谋划办事，开导消费者自备环保袋，运用电子小票。

　　《2022年可延续起色陈述》显示，盘绕“共修干净时髦全邦”这一宣称焦点，华润万家结构各省级公司共展开焦点宣讲勾当1,310场次，举办大众绽放勾当340场，带动宣称职员3,733人次，宣称受人人数达80,578人次，向社会大众映现万家践行绿色起色理念的特征做法。

　　2013年，华润万家旗下高端品牌Olé精品超市成为邦内首个周详启用“全生物降解购物袋”的高端超市。截至2022年，每年拣选环保商品的会员超230万人，宇宙购物袋裁减近160吨不成降解塑料运用。

　　别的，华润万家正在绿色可延续起色规模做出新测试，设立绿色门店。始创“绿色可延续标识编制”，让可延续生计理念触达消费者，这也是邦内零售业初次体系性推出的可延续标识编制。

　　同时，华润万家选用众元化格式和办法以竣工消费端减碳。通过对会员的绿色积分赞美等碳普惠格式，荧惑消费者参加“接受再分娩”，耽误产物运用周期。首倡来日将碳普惠观点融入到零售业消费场景中，以餍足消费者关于环保和可延续性的需求。

　　三江源（长江、黄河、澜沧江）区域本来⻛景怡⼈，然而近年来却延续遭到塑料包装毁灭物的污染。自2021年起，万家联袂神秘及公益结构“绿色江河”倡议焦点为“珍爱母亲河，净护三江源”环保减塑项目，从根基上珍爱母亲河。通过正在宇宙边界内的空瓶接受策画，将毁灭塑料接受轮回再愚弄，打制上下逛轮回经济协作形式，使零售商与分娩商成为餍足消费者绿色消费生计需求的联合体，从泉源落实减塑勾当，胀励塑料合理再愚弄，加快母亲河区域的碳中和经过。

　　除了珍惜消费端减碳，华润万家同样重视践行绿色谋划理念。带动和荧惑全员加强节能和环保认识，保持绿色办公。从细节入手，节减用电、用水，按条件实行垃圾分类，奉行无纸化办公、视频聚会形式，营制绿色办公的优越气氛。

　　《2022年可延续起色陈述》显示，华润万家通过安设“时控开闭”、成立环保垃圾桶、照明改制、运用可降解塑料袋等门径，将节能减排落到实处。

　　公司归纳能源耗费重要包罗电力、自然气和柴油，个中电力耗费占归纳能源耗费总量的90%以上。对比新圭臬，展开宇宙门店闲置IT开发梳理检测，满盈利旧，助力营业降本增效。闲置开发利旧俭约新店投资371.7万元，运维外包用度低落894万元，同时协同起色部推动IT闲置开发检测报废，整理省公司汗青积存不成用的IT开发。

　　消息技巧是绿色谋划起色的胀励力，华润万家踊跃使用新技巧打制低碳谋划处理形式。举动邦内首个竣工商旅处理全电子化的企业，通过商务简约化、凭证数据化、结算智能化，将绿色可延续起色理念融入到企业谋划处理中。

　　以绿色节能与聪慧能源为载体打制的万家凤岗配送中央低碳零碳物流园区项目已于2020年完工。该配送中央将成为华润万家绿色、低碳、节能、智能的一张企业咭片。水蓄冷体系、屋顶光伏发电体系、雨水预管制体系、氛围源热泵、高效光热真空玻璃管正在凤岗配送中央竣工利用。目前，园区已竣工80%的碳排放中和，20%可能通过碳往还竣工零碳园区。

　　别的，万家遍布宇宙的3000众家门店是践行可延续起色的前沿阵脚。万家踊跃构修绿色处理、绿色运营的消费空间，通过替代高耗能开发、转换LED光源、运用磁悬浮空调、节能⽔泵等。节能减排的同时，晋升能源运用功效。

　　正在供应链绿色转型上，低碳观点店通过供应超千款绿色商品，涵盖生鲜、家庭、个护等众个品类，餍足消费者百般需求。

　　“S”和“G”是可延续起色的紧张构成一面。近年来，华润万家不只正在“E”方面发力，同时珍惜社会义务和公司统治。

　　华润万家保持合法合规用工，平等看待每个员工。近年来，华润万家的女性处理者比例永远支柱正在3成的较高水准，女性员工占比抵达6成以上，残疾⼈员工终年支柱正在千人以上水准。2022年，华润万家共展开“中医义诊”“女职工壮健讲座”“心情接洽”“亲子勾当”“足球联赛”等员工勾当超千场，涉及人数达9万人。

　　万家重视员工众元化起色，不时完备员工培训编制，打通员工职业起色通道。通过来日之星操练营，助推MT（处理培训生）疾速成才。别的，万家为初入职场的校招应届结业生供应新员工操练营及更众分歧部分练习期间，助助应届生操作就业、面子的就业和创业所需干系本领。

　　“万家焕乡策画”是万家反映邦度村庄复兴政策、助力脱贫攻坚、动员扶贫对象联合阔绰的记号性项目。万家贯串本身资源以消费扶贫为切入点，开创“华润万家+政府+协作伙伴”的村庄复兴形式。为村庄掉队区域供应相应根柢办法，处分燃眉之急的同时助助村庄艰难⼈群晋升本领，具备自助起色的才气；因地制宜，科学筹办，将村庄复兴就业与营业起色相贯串，撬动协作伙伴等干系气力联合参加村庄复兴。“万家焕乡策画”由“助”到“兴”，从扶贫走向助农，用新颖化的格式点亮村庄。

　　干系数据显示，2022年终年，正在线上渠道出卖焕乡助农产物累计3,360万元电竞，同比2021年延长132%。2023年，华润万家大肆赓续胀励村庄复兴项目正在宇宙落地实行，截至2023年末，592个助扶县助扶就业已掩盖助扶21个省市，73个地级市区州，愈120个助扶县（含深圳对口助扶县），终年累计采购外地特征农产物超1,630种商品品类，累计采购约2.5万吨，出卖近3.5亿元。

　　同时，2019 年起，万家通过“星星守望策画”，聚焦就业助扶、运动愈疗等，2022年为跨越500人供应疗愈勾当，至今累计办事近 4万人次，惠及近千个孤傲症家庭。

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